Programa de Medicina Preventiva
En el año 2007: El Gobierno del Frente Sandinista de Liberación Nacional, a través del Instituto Nicaragüense de Seguridad Socia conforma el Programa de Medicina Preventiva gratuito dirigido a los trabajadores asegurados bajo la Dirección de Servicios Preventivos, como un proyecto estratégico institucional para incorporar el componente preventivo en las prestaciones de salud ejecutadas por equipos comunitarios en los centros laborales con cobertura a nivel nacional.
Nuestra Misión: Desarrollar el programa de educación, promoción y prevención en los grupos de riesgo identificados y/o diagnosticados con enfermedades crónicas degenerativas no trasmisibles; la captación y seguimiento de embarazadas para su atención Prenatal con énfasis en el alto riesgo obstétrico y el desarrollo de pesquizaje de las enfermedades oncológicas más frecuentes como el Cáncer Cervicouterino, Cáncer de mamas, cáncer de próstata y cáncer de Tiroides. Garantizar la Referencia oportuna a las IPSS.
Objetivo General
Desarrollar el Programa de Medicina Preventiva en los centros laborales, para la promoción, prevención y educación a los asegurados(as) en función de disminuir los factores de riesgo en embarazadas; trabajadores(as) en riesgo y portadores de enfermedades crónicas degenerativas no trasmisibles (Diabetes Mellitus e Hipertensión Arterial), incluyendo las oncológicas de mayor frecuencia: Mamas, Cervicouterino, Próstata y Tiroides.
Objetivos Específicos
- Fomentar y desarrollar acciones para la promoción de la salud.
- Diseminar los conocimientos teórico práctico para la adopción de hábitos saludables.
- Captar a trabajadores en situación de riesgo en su salud con énfasis en embarazadas y descompensaciones identificadas por la presencia de signos de alarma que requieren una intervención oportuna y eficaz.
- Realizar referencia para la atención en las IPSS.
- Garantizar el seguimiento de pacientes referidos.
Estrategia: Fomento de la salud con enfoque de atención integral garantizada por la sensibilización y diseminación entre los empleadores y asegurados activos de los conocimientos que permitan la adopción de hábitos saludables con la visión de disminuir el riesgo epidemiológico y contribuir a mejorar la calidad de vida.
Metodología del Programa de Medicina Preventiva.
- Visitas a los empleadores Públicos, privados Zonas francas y ONG para su integración al programa de salud preventivo.
- Coordinar y programar para desarrollar las actividades con los asegurados(as): Impartiendo Charlas de promoción y prevención de los factores de riesgo influyentes en la aparición de las enfermedades crónicas no trasmisibles incluyendo las oncológicas.
Contenido de los Componentes Preventivos del Programa en Centros Laborales
- Charlas educativa de prevención en temática:
- Diabetes Mellitus
- Hipertensión Arterial
- Infección de vías urinarias
- Embarazo de alto riesgo
- Cáncer cérvico uterino y mamas
- Cáncer de Próstata
- Influenza
- Tuberculosis
- Lactancia Materna Exclusiva
- Captación de asegurados(as) con enfermedades crónicas no trasmisibles debutantes y las descompensadas.
- Captación y referencias de embarazadas con signos de alarma y CPN.
- Realizar Examen Clínicos de mamas y referir a aseguradas con alteraciones.
- Enseñar técnicas para realizarse su auto examen periódico de mamas.
- Realizar jornadas de toma de Presión arterial para detección de Hipertensos y referir al programa de crónicos.
- Realizar examen de Glucosa en ayuna y referir a pacientes con alteraciones.
- Realizar valoraciones de Índice de masa corporal para la adopción de hábitos saludables.
- Identificar factores de riesgo y realizar Examen físico de Cuello para la detección temprana del cáncer de tiroides.
- Realizar referencias para la atención.
Formación de los clubes de Diabéticos Hipertensos y Embarazadas en los Centros Laborales con el objetivo de:
- Educar para la adopción de hábitos y estilos de vida saludables para disminuir complicaciones y secuelas de hipertensión arterial y diabetes mellitus.
- Reducir la mortalidad materna identificando complicaciones de alto riesgo obstétrico y refiriendo oportunamente para su atención médica.
- Disminuir el ausentismo laboral y elevar la producción con una fuerza laboral activa y saludable.
Beneficios Para el Empleador
- Proyecto ampliamente participativo porque la Salud no tiene fronteras de ninguna índole y debe beneficiar a Todas y Todos en una franca Restitución de Derechos a los Obreros y trabajadores en general.
- Las actividades de Medicina Preventiva son Gratuitas.
- El Equipo de Enfermeras Comunitarias asiste directamente a realizar las actividades en los centros laborales.
- Mejoramiento de la calidad de vida contribuyendo al mejor rendimiento en el trabajo. Disminución del ausentismo.
- Detección oportuna de las enfermedades crónicas y las oncológicas. Prevenir las complicaciones dentro del centro laboral.
LOGROS ALCANZADOS DEL PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA EN LOS CENTROS LABORALES AÑO 2007 A PRIMER SEMESTRE 2014.
17,970 charlas de prevención impartidas beneficiando a 201,166 Trabajador@s Asegurad@s en Centros Laborales. Los temas pilares de la estrategia de prevención fueron: Atención prenatal ,(CPN), diabetes, Hipertensión Arterial (HTA), Infección de Vías Urinarias (IVU), cáncer de próstata, influenza, tuberculosis (TB), cáncer de útero (CACU), cáncer de mama, entre otros.
116,909 tomas de Presiones Arteriales, refiriendo a 6,828 (6%) Trabajadores su IPSS con presión alta.
12,612 tomas de glucometría en ayuna, siendo referidas a su IPSS 1,689 trabajadores con resultados alteraciones.
16,904 trabajadores captados con enfermedades crónicas no transmisibles en general y 3,002 (18%) trabajadores Captados con diabetes, 10,682 (63%) trabajadores hipertensos.
9,770 embarazadas captadas, 778 referidas con signos de alarma y 716 a control prenatal por primera vez.
59,081 valoraciones del Estado Nutricional (IMC), para La Detección Oportuna de Hipertensión Arterial, Diabetes y Obesidad, brindándoles Consejerías de estilo de vida saludable. Los Clubes de crónicos y embarazadas en centros laborales aumentaron a un total de 227.
26,230 mujeres referidas a PAP para la detección oportuna del cáncer cérvico uterino y 673 a Planificación Familiar.
63,322 Exámenes Clínicos de Mamas realizados para la Detección Oportuna del Cáncer siendo referidas 6,546 aseguradas con resultados alterados.
61,679 exploraciones físicas de Cuello para la Detección Oportuna del Cáncer de Tiroides, refiriendo a 1,485 (2%) asegurados con resultados alterados.
CONCLUSION: Con la ejecución de las diferentes actividades preventivas realizadas durante estos años. Hemos logrado disminuir la muerte materna, disminuir la incidencia de los cancere y reducir las complicaciones de los asegurados con enfermedades crónicas brindando un buen desempeño con calidad humana y técnica, logrando la participación eficaz de la institución para lograr impacto en la restitución de derechos y la mejoría de la salud de nuestros (as) trabajadores (as) asegurados(as) en sus propios ámbitos laborales.
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